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Categoría: Cursos Coursera
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En este curso de Liderazgo Efectivo para Desafíos Complejos, tiene una parada a respirar que es un momento de introspección, en donde debemos analizar lo expuesto sobre el curso y también sobre los conceptos que hemos aprendido y aquellos que ya teníamos en nuestro bagaje cultural y educativo.

En mi caso, hablando sobre el tema del liderazgo, entiendo ahora que tiene infinidad de conceptos, casi cada persona tiene una idea propia de lo que es liderazgo, yo, por ejemplo, pensaba en un líder como una persona que lo sabía todo, valiente, que nadie podía detener si tenía un objetivo en mente y a la que, naturalmente toda la gente a la que trate, lo reconocería de inmediato como líder y entonces lo siguiera y desarrollara las tareas que el líder le impusiera. Pero también pensaba que, si éste líder no lograba llevar a sus seguidores a la meta ansiada, entonces no valía como líder y se debía cambiar por alguien que, si tuviera la capacidad de cumplir sus metas, un tipo de profeta que brillaba por luz propia en donde todos los demás fuéramos solo piezas de un rompecabezas complejo, pero que era sencillo armar para él.Liderazgo es compartir los planes y luechar por ellos

Ahora entiendo que eso no es liderazgo, es un ser con poder que podía influenciar en las personas para lograr metas, que no significa que sean para el beneficio de todos.

Ahora entiendo que el liderazgo es otra cosa, que puede ser llevado por una persona o por una organización, por ejemplo, la empresa Apple, que se sabe que es una empresa líder por sus sistemas operativos y dispositivos que pone en el mercado que tienen muchas funcionalidades y facilidades de uso muy superiores a las de la competencia, así, este líder tiene una visión, en donde ellos entienden que es necesario que, hasta un niño pueda tomar sus dispositivos y nunca sufrir por la curva de aprendizaje, que todo sea fácil desde la primera vez. Esa visión es compartida por todos los que trabajan ahí, y todos en conjunto ocasionan que la empresa esté en ese puesto de privilegio. Por eso, cuando tienes un problema de soporte técnico con esa empresa, cuando termina la atención y te preguntan cómo pueden mejorar más, te imaginas a cientos de personas excelentes que siguen buscando ser mejores cada día, todos ellos conforman el liderazgo de Apple.Entonces no es una persona, puede ser una visión, la búsqueda de la solución de un problema que nos lleve a dar lo mejor de nosotros mismos en un trabajo en equipo correctamente coordinado que no pierde de vista el fin o el fundamento que hizo surgir a todas esas personas que buscan realizar un cambio para el beneficio de todas, en donde cada una sabe el plan general y también comprende que, de su esfuerzo se podrá llegar a ese lugar.

El liderazgo surge entonces de un problema, de un objetivo común, de una visión de un futuro mejor para un grupo de personas, que harán lo que esté en sus manos para realizar el cambio. Eso es lo que ahora entiendo por liderazgo.